Suvienijimas siekiant padidinti Amazon išlaidas

Unionisation to drive up costs at Amazon
  • „Amazon“ Niujorko sandėlis balsuoja už sąjungą
  • EBPO šalys, kuriose yra daugiau profesinių sąjungų, yra produktyvesnės

Darbo jėgos trūkumas ir didėjančios pragyvenimo išlaidos sukuria palankią dirvą profesinių sąjungų atgimimui. Balandžio 1 dieną darbuotojai val „Amazon“ (JAV: AMZN) Niujorko valstijos salos sandėlis už prisijungimą prie Amazonės darbo sąjungos balsavo 55 proc. Kadangi „Amazon“ yra antras pagal dydį darbdavys Jungtinėse Valstijose ir turi 1,6 mln. darbuotojų visame pasaulyje, „Amazon“ praradimas gali tapti precedentu tolesnei sąjungai visoje šalyje. Naujoji profesinė sąjunga teigė, kad daugiau nei 100 kitų JAV įmonių darbuotojai susisiekė su ja po pergalės.

„Amazon“ pelnas jau jaučiamas spaudimas

„Amazon“, kuri ir taip sunkiai valdo didėjančias Šiaurės Amerikos mažmeninės prekybos sąnaudas, tai kelia problemų, ypač jei kiti sandėliai visoje šalyje seka Niujorko pavyzdžiu. Paskelbdamas „Amazon“ 2021 m. rezultatus vasario mėn., generalinis direktorius Andy Jassy nurodė „darbo jėgos trūkumą ir infliacijos spaudimą“ kaip priežastį, dėl kurios 2021 m. pardavimo savikaina šoktelėjo 17 procentų. Tai reiškė, kad pirmą kartą nuo 2015 m. ketvirčio nuostolis.

Dėl plataus masto profesinių sąjungų „Amazon“ gali būti dar sudėtingiau išlaikyti narį dėl didėjančių veiklos išlaidų. CNBC pranešime klientams, Morgan Stanley apskaičiavo, kad 2023 m. išlaidos gali padidėti 203 mln. USD (156 mln. GBP), jei „Amazon“ padidins Staten Island valandinį atlyginimą iki 29 USD. Profesinė sąjunga nori nedelsiant 7,5 procento padidinti atlyginimą visiems Staten Island vietoje dirbantiems darbuotojams ir papildomai apkrauti specialistų pareigas. Kiekvienam 1 procentui „Amazon“ darbuotojų, kurie vienija banko sąjungą, bus „padidėjusios 150 mln. USD metinės išlaidos“.

„Amazon“ žemos kvalifikacijos darbo jėga atnaujino derybinę galią, kai kalbama apie atlyginimus, o pasaulinis darbo jėgos trūkumas ir profesinių sąjungų sąjunga. Tai ateina netinkamu laiku „Amazon“, kurios mažmeninė prekyba greičiausiai patirs maržų spaudimą dėl infliacijos “, – sakė Stephenas Yiu, „Blue Whale Growth Fund“, kuris pernai išpardavė „Amazon“, fondo valdytojas.

„Amazon“ planuoja užginčyti balsavimo rezultatus pagal termino pratęsimą, pateiktą Nacionalinei darbo santykių valdybai ir paskelbtą The Verge. Dokumente „Amazon“ teigia, kad „agentai slapstėsi arba darė įspūdį, kad yra šalia rinkimų zonos, baugindami rinkėjus ir būsimus rinkėjus“. Profesinė sąjunga teigė, kad „Amazon“ teiginiai buvo „klaidinantys, nereikšmingi arba visiškai klaidingi“.

Profesionali sąjunga auga

Profesinės sąjungos apskritai traukiasi visame pasaulyje nuo 2000 m. Iš 38 EBPO šalių tik Čilėje, Kosta Rikoje, Pietų Korėjoje ir Islandijoje 2000–2020 m. augo profesinių sąjungų skaičius. JK jis sumažėjo nuo 29,8 proc. iki 23,5 procento, o JAV sumažėjo nuo 12,9 procento iki 10,3 procento.

Tačiau 2020 m. JK ir JAV profesinių sąjungų skaičius išaugo atitinkamai 10 ir 40 bazinių punktų, o pandemijos sukurtos sąlygos galėjo paspartinti šią tendenciją. Žemas nedarbas ir auganti infliacija reiškia, kad dabar darbo jėga turi daugiau galios ir motyvacijos reikalauti didesnio atlyginimo.

„Atlyginimų infliacija dabar yra naujausia problema, su kuria reikia kovoti. Neseniai tai matėme praktiškai JK, kai Getviko oro uosto darbuotojai grasino kolektyviniais veiksmais, jei atlyginimai nepadidės daugiau nei infliacija “, – aiškino Yiu.

Įmonėms, ypač daug darbo reikalaujančiose pramonės šakose, tokiose kaip mažmeninė prekyba ir svetingumas, nerimą kelia tai, kad tai sumažins įmonių pelną. „Įrodymai rodo, kad sąjunga yra susijusi su mažesniu pelnu, nes sąjungos užtikrina didesnį atlyginimą ir pašalpas savo nariams“, – aiškino Deakino universiteto ekonomikos profesorius Chrisas Doucouliagosas.

Tačiau augantys atlyginimai nėra problema, jei darbuotojai yra produktyvesni. To pavyzdys yra pristatymo įmonės UPS (JAV: UPS) ir FedEx (JAV: FDX). UPS turi profesines sąjungas, o „FedEx“ – ne. Remiantis „Glassdoor“ duomenimis, vidutinis UPS vairuotojas uždirba 27 USD per valandą, o „FedEx“ – 22 USD. Tačiau tai taip pat reiškia stabilesnę ir produktyvesnę darbo jėgą, kuri pandemijos metu gerai tarnavo UPS.

Savo 2022 m. pirmojo ketvirčio rezultatuose „FedEx“ paskelbė, kad per metus prarado 450 mln. USD dėl darbo jėgos trūkumo ir tinklo efektyvumo. Didesnis UPS produktyvumas matyti iš turto grąžos (ROA). 2021 m. UPS ROA buvo 19,6 procento, palyginti su tik 6,7 procento FedEx, o UPS veiklos marža 2021 m. (metų pabaigoje gruodžio 31 d.) buvo 13,5 procento, o FedEx – 7,2 procento (finansiniais metais, pasibaigusiais gegužės 31 d.).

Makro lygmeniu yra įrodymų, kad šalys, kuriose profesinių sąjungų lygis yra didesnis, yra produktyvesnės. Analizė pagal Investuotojų kronika, rodo, kad EBPO šalyse yra teigiama koreliacija tarp BVP per valandą ir dalyvavimo profesinėse sąjungose. Yiu nesijaudina dėl didėjančių atlyginimų, turinčių įtakos „aukštesnės kokybės technologijų verslui, pvz. „Microsoft“ (JAV: MSFT), Abėcėlė (JAV: GOOGL) ir „Nvidia“ (JAV: NVDA)“. Tiesą sakant, jis iš tikrųjų mano, kad šiose įmonėse, turinčiose „nuotolinio darbo galimybes, o tai reiškia, kad didelė dalis darbuotojų galės rinktis dirbti iš skirtingų valstijų, kur mokesčiai yra mažesni“, atlyginimai gali šiek tiek sumažėti.

Tiems, kurie užaugo per aštuntojo dešimtmečio darbo užmokesčio kainų spiralę, profesinės sąjungos ir baimė dėl darbo užmokesčio kainų spiralės yra amžinai susijusios. Tačiau po dešimtmečio ar daugiau realiojo darbo užmokesčio stagnacijos daugelyje išsivysčiusių pasaulio šalių didesnė profesinių sąjungų sąjunga galėtų padidinti našumą ir darbo jėgos stabilumą.

.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas.